為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，提升中層干部履職水平，1月14日，市農(nóng)發(fā)集團(tuán)召開了2024年度中層干部述職會議，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部共計30余人參會，集團(tuán)黨委書記、董事長王柏榮出席會議并講話，集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理胡建軍主持會議。

會上，19名中層干部依次采用PPT形式詳細(xì)匯報了2024年工作成效、問題短板以及2025年工作思路。他們準(zhǔn)備充分，通過詳實(shí)的數(shù)據(jù)、生動的案例，圖文并茂地展“亮點(diǎn)”、思“提升”、謀“新篇”，各抒己見，各顯“神通”，體現(xiàn)出了中層干部銳意進(jìn)取的精神風(fēng)貌和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

述職結(jié)束后，全體參會人員根據(jù)述職情況,結(jié)合日常履職表現(xiàn)對述職人員進(jìn)行了進(jìn)行了全面、客觀的測評。

王柏榮在總結(jié)講話時充分肯定了廣大干部在2024年各項工作中取得的成績，同時指出了存在的不足與差距，并對全體干部提出要求。一是要善于總結(jié)提煉。要結(jié)合工作實(shí)際，全面總結(jié)工作經(jīng)驗，學(xué)會在實(shí)干中總結(jié)經(jīng)驗，在總結(jié)中提升能力，助推各項工作在實(shí)踐中不斷完善。二是要深刻剖析問題不足。時刻對照自己的工作職責(zé)，子公司對標(biāo)盈利能力、職能部門對標(biāo)服務(wù)中心工作能力進(jìn)行思考，查找不足、深刻分析原因、研究對策。三是要落實(shí)工作目標(biāo)。要按照既定部署，錨定目標(biāo)任務(wù)，緊盯工作重點(diǎn)，不斷完善提升推進(jìn)工作的思路舉措，堅持真抓實(shí)干，積累經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，揚(yáng)優(yōu)勢、補(bǔ)短板，全力開創(chuàng)集團(tuán)事業(yè)全面發(fā)展新局面。（人力資源部何艷梅）